2022年如何在加拿大作为外国工人工作？

本文最后更新于 25 6 月, 2022

如果一家加拿大公司无法在加拿大人或永久居民中找到具备必要技能的工人，加拿大的临时外国工人计划 (TFWP) 可以提供帮助。

加拿大 TFWP 的目的是什么？

TFWP 的目标是帮助失业的加拿大人找到工作。缺乏加拿大人或永久居民来填补空缺职位导致了这些短缺。随着越来越多的加拿大人接近退休年龄，出生率跟不上填补由此产生的空白。

当一家加拿大公司无法找到合适的候选人时加拿大，他们可以向加拿大就业和社会发展部 (ESDC) (EDSC) 提交劳动力市场影响评估 (LMIA)。

如果 LMIA 结果是有利或中立的，则可以聘请国际工人担任该职位。关于 LMIA。

为了确定雇用外国工人是否会对加拿大劳动力市场产生积极、中性或消极影响，EDSC 依赖于 LMIA 提供的信息。如果发现目前居住在加拿大的加拿大人或永久居民有资格担任该职位并积极寻找工作，则工作申请可能会被拒绝。

公司必须遵循许多程序才能获得 LMIA 资格，这表明他们已尽一切努力招聘和雇用加拿大申请人。

– 至少在四个星期内，必须在加拿大劳动力中推广招聘信息。
-该职位必须在加拿大工作银行上刊登广告。
– 雇主必须展示至少两种额外的招聘技巧，例如专业网站、区域招聘会或当地媒体。
-目前在加拿大工作的员工不能被雇主解雇或减少工作时间，这必须得到企业的承认。

为确保您遵守法定广告法规，您应该咨询专家，看看是否有任何例外情况。

公司必须提交的 LMIA 类型取决于雇用 TFW 的目的。为了被考虑获得至少支付省中位数工资的职位，候选人必须通过招聘流程的高薪职位部分申请。

希望填补低薪职位的雇主必须使用低薪职位申请流程。季节性、农业、旅游和制造业劳动力通常通过该渠道雇用。在大多数低薪工作中，雇主有 20% 的上限，这意味着不超过 20% 的工人可能被归类为 TFW。根据行业的不同，上限可能会增长到 30%。

在被雇主聘用后，TFW 必须连同工作邀请函、合同、LMIA 副本和 LMIA 编号一起向加拿大移民、难民和公民部 (IRCC) 提交工作许可申请。 IRCC 的处理时间框架可能无法预测。

需要注意的是，当工人持有 TFWP 许可证在加拿大时，他们不能为另一家公司工作，只能在合同期内工作。

外籍劳工，加拿大

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