申请休假太复杂

本文最后更新于 12 1 月, 2024

SER 表示，申请休假太复杂了

申请休假应该变得更容易。由于有大量不同类型的休假，每种休假都有自己的规则和例外，员工和雇主不再能够理解它。

这是社会和经济委员会（SER）所说的。 SER 是内阁的重要顾问，雇主、工会和独立成员都在内阁中进行咨询。他们认为应该对现行的休假制度采取一些措施，其中包括产假、育儿假、护理假、事假、紧急假、收养假和特别假。

许多人仍然不知道他们有哪些选择，因此他们并不总是使用它们。这只会增加员工的压力，而许多员工已经感受到压力。例如，由于持续的人员短缺。

SER 在一份解释中写道：“简单明了地安排休假可以减少雇主的麻烦和行政负担。”员工也有福利。他们更容易请假，这意味着他们承受的压力更小，而且可能表现得更好。他们报告生病的可能性也较小。

此外，政府应拨出更多资金来资助休假。现在，这往往最终落在雇主的盘子上。但根据 SER 的说法，社会也受益于伴侣的产假等。政府应该为此做出贡献。

内阁顾问建议简化整个休假制度。因此，新内阁应该制定新的规则，并将其纳入《社会休假法》。这又可以细分为照顾儿童、照顾老人和事假。

因此，重要的是条件更简单，政府提供更多资金。此外，政府必须考虑到非正式护理人员越来越多、人口老龄化以及劳动力市场将长期紧张的情况。

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