2022年美国的低工资危机

本文最后更新于 10 6 月, 2022

乐施会的新研究着眼于美国的低工资危机：

该报告首先指出，美国有数百万低薪工人，其中许多人提供美国一些最基本的服务，其中许多人的收入低于联邦规定的每小时 7.25 美元的最低低工资，即最后一次更改是在 2009 年。该报告的数据来自美国社区调查或 ACS，这是一项由美国人口普查局每年进行的人口统计调查计划。让我们看一下报告中的一些亮点。

让我们从劳工部的联邦最低工资历史开始这份报告：

…和圣路易斯联邦储备银行：

感谢经济政策研究所，我们有这张图表显示了当前最低工资的实际价值：

2021 年的联邦最低低工资比 2009 年低 21%，比 1968 年低 34%。

美国目前长达 13 年的最低工资保持在同一水平，是自罗斯福政府通过1938 年《公平劳工标准法案》以来国会所经历的最长期限。

下表显示了州级最低工资标准：

在此背景下，让我们看一下报告作者的主要发现。让我们从这张地图开始，它显示了所有州每小时收入低于 15 美元的所有工人的百分比：

2022 年，31.9% 的美国劳动力每小时收入低于 15 美元，这意味着美国有 5190 万人的年收入低于 31,200 美元。每小时收入低于 15.00 美元的工人百分比因州而异，如以下示例所示：

1.) 每小时收入低于 15.00 美元的所有工人中比例最高：

密西西比州 – 45.3%

新墨西哥州 – 44.5%

南卡罗来纳州 – 42.8%

佛罗里达州 – 41.9%

肯塔基州 – 41.5%

阿肯色州 – 41.3%

阿拉巴马州 – 40.3%

2.) 每小时收入低于 15.00 美元的所有工人的最低百分比：

华盛顿 – 14.2%

加利福尼亚 – 17.9%

马萨诸塞州 – 19.4%

马里兰州 – 24.0%

康涅狄格 – 24.1%

纽约 – 25.1%

新泽西州 – 25.3%

种族对每小时收入低于 15.00 美元的工人百分比也有非常重要的影响：

白人工人每挣一美元，西班牙裔/拉丁裔工人挣 73 美分，黑人工人挣 76 美分。在全国范围内，46.2% 的西班牙裔/拉丁裔工人和 47% 的 Blakeys 工人的时薪低于 15 美元。

性别对收入也有影响；在国家一级，尽管女性占劳动力的 47%，但几乎十分之六的低工资工人是女性。在密西西比州，唯一一个没有同工同酬的州，每小时收入低于 15.00 美元的女性比例上升到 55.2%。密西西比州有色女性的情况更糟，69.7% 的女性每小时收入低于 15.00 美元。

让我们来看看过去四年中 CEO 薪酬发生了什么。  下图显示了从 1965 年到 2020 年的 CEO 与员工的薪酬比率：

2020 年，CEO 的收入是他们经营的公司中普通员工的 351.1 倍，远高于 1990 年的 74.3 倍。

显然，美国的许多雇主没有向他们的工人支付生活工资，这将使他们能够负担得起体面的生活水平，其中包括食物、水、住房、教育、医疗保健、衣服、交通和供应用于紧急事件。从好的方面来说，如果工资保持在足够低的水平，政府可能会发现自己不得不介入，以确保满足普遍的基本收入，这一举措正合乎想要整个社会的全球精英的手中。在数字身份的锤子下，它将被用来通过强制来塑造行为。

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