Transavia 因实习生雇佣不公平而受到处罚

本文最后更新于 9 4 月, 2024

Transavia 因实习生雇佣不公平而受到处罚

泛航航空案概述

航空界享有盛誉的泛航航空公司因非法将 60 名实习生调配为全职员工而不得不缴纳高达 46,000 欧元的罚款。公司不仅面临巨额罚款，实习生还应获得应有的工资和福利。因此，这些误算给航空公司造成了 623,000 欧元的巨额损失。

展开调查 泛航航空公司

去年，在收到一系列投诉后，荷兰劳工监察局对 Transavia 发起了一系列调查。调查显示，来自五所不同职业院校的60名学生在实习期间受到航空公司的不公平对待。 Transavia 的一位发言人确认，该公司已经预料到将受到巨额罚款，因此已做好付款安排。该发言人进一步补充说：“我们已注意到这一举报事件，并将启动适当的调查。”

审查就业参数

这项调查的重点是 2022 年 2 月至 2022 年 6 月期间为该航空公司服务的实习生。令人惊讶的是，他们不仅被分配了与空乘人员相同的职责，而且还必须遵循类似的工作时间表。劳动监察局援引这些事实得出结论，公司与实习生之间存在重大雇佣关系，因此他们在服务期间的工资过低。劳动监察局的行动并没有仅限于这起诉讼，而是与几家教育机构和教育监察局进行了一系列审议对话。这是为了强调“实习的重点一定是学习”，而不是正式员工。劳动监察部门强调，企业不应聘用实习生作为正式员工。

结论

Transavia 的罚款严厉提醒企业保持实习的完整性，并确保实习仍是学习机会而不是廉价劳动力来源。公平的责任分配、充足的薪酬以及工作与生活的平衡是为实习生维持高效学习环境的关键因素。

泛航航空公司