可以理解的语言，女性服装：工作条件必须更具包容性

本文最后更新于 28 5 月, 2025

工作场所的政策基于“标准”成年人白人。雇主应更多地说明工作场所中日益增长的多样性，这也是为了雇员的安全。这说明了社会经济委员会（SER）在新建议中。

SER与专家和实践人员进行的对话表明，多样性对工作条件的其他影响仍然被低估了。

在工作场所，妇女，老年人和具有非单口背景的人正在越来越多地走动。 Ser说，例如，在进行风险评估和制定措施时，应该考虑更多。董事长金·普特斯（Kim Putters）说：“并不是一切对他们来说都是安全的。”

例如，女性与男性相比，对某些物质的敏感性更高，因为他们继续工作更长的时间，老年人可以患其他疾病。语言也是各种工作条件的一部分：例如，劳动移民并不总是了解荷兰（职业健康与安全）规则。

风险

雇主应该对这样的事情做出更多反应。 Putters说：“它尚未到处发生，因为这些风险尚未在图片中。” Ser总结说，三分之一的公司还没有良好的概述。特别是在与危险物质一起使用的部门中，情况进展不顺利。

Ser说：“我们主张修订标准，以保证所有员工的健康。” “此外，当前的标准可能已经过时，并且不再与最近的科学见解相对应。”

不仅多样化的劳动力会导致工作场所的变化，而雇主必须对此进行更多的说明，SER还指出了技术的不断增长，例如人工智能。一方面，这可能会限制工作量，但也可能导致过于单调的工作。

普特斯说，SER主张更好的乔木规则，这是政府的任务。 “在劳动监察局中，而且公司对危险物质的了解更加容易获得。”他继续说，这是必要的，以便公司可以更好地想象风险自己。

由于劳动力市场紧张，员工本身也看着这类劳动规则，Ser认为。 “您可以健康且安全的公司拥有一个好的雇主。”普特斯说，更多地研究多样性也符合我们的经济和社会的利益。

“最终的工作也有助于人们的健康和工作乐趣。因此，这是关于预防停电，也是要照顾健康的员工。”

SER报告说，总共约有5％的疾病是由于不利的工作条件所致。这涉及约16亿欧元的医疗支出。 Putters说：“您不想要受害者，也想预防这些费用。” “每个受害者太多了。”

国防部目前在Scherfvest上工作，这是一种防弹背心，尤其是对于女性。设计师总结说：“较小的肩部碎片，更好地围绕胸部安装，以便您可以更好地保护自己的女性。”已经有女性大小，但是男性模型仍然是这样的基础。 “在一般研究中，女人经常被遗忘，所以现在有更多的关注。”

Jan Vonk上校说，进行此类调整需要时间。 “我有50,000名士兵必须穿着。为了明确他们的愿望，已经有一项艰巨的任务。几乎没有工厂可以生产50,000件夹克。在2015年制作旧衣服时，到目前为止，市场还没有考虑到女性形态。现在有钱，我们可以整合它。”

根据上校，最重要的是要在个人与小组之间找到适当的平衡：“在国防部，我们有很多人，而进来的人是个人。要找到正确的平衡并继续研究正在发生的事情，然后实施它，那就是艺术。”

女人的衣服

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