安大略省为新移民放宽受监管职业的途径

本文最后更新于 29 5 月, 2023

安大略省专业工程师协会 (PEO) 是该省第一个取消加拿大工作经历他们的申请标准的要求。安大略省劳工、移民、培训和技能发展部部长 Monte McNaughton 于 5 月 23 日在多伦多宣布了这一决定。

安省人才短缺

取消工作经验要求旨在为受过国际培训的工程师提供一条更容易进入安大略省该行业的途径。此举遵循 2021 年《工人工作法》，该法要求受监管的职业以非歧视的方式评估能力，从而增加新移民在该省从事所选职业的机会。

取消工作经验要求预计将有助于缩小安大略省 300,000 个空缺职位的缺口，其中数千个在工程领域，使该省损失了数十亿美元的生产力。

PEO 每年收到的执照申请中约有 60% 来自受过国际培训的工程师。以前，申请工程执照的候选人必须提供毕业后 48 个月的加拿大工作经验，其中至少 12 个月是在加拿大境内获得并由持牌专业工程师监督的。

随着安大略省劳动力严重短缺，取消加拿大工作经验要求是一系列立法策略的一部分，旨在改善寻求受监管职业的新移民的认证程序；对该省的许多移民来说是一个重大障碍。

例如，一项新法律将允许来自不同司法管辖区的全加拿大护士在无需在相关卫生监管学院注册的情况下在安大略省工作。国际毕业生可以在临时课程中学习护理，同时努力实现全面注册。

安大略护士学院允许符合其英语水平标准的外国培训人员申请注册。据该学院称，2020 年注册的 12,385 名新护士中，有 5,124 人在加拿大境外接受培训。

根据 PEO 可追溯至 2019 年的记录，安大略省拥有 85,649 名持证工程师。安大略省在接受过国际培训的注册工程师总数方面排名第二，有 24,258 名来自加拿大境外的专业人士注册。

随着 PEO 取消工作经验要求，合格的国际工程师现在有望很快获得许可。 PEO 已向 Ontarians 保证，它将动态保持其严格的资格标准，同时通过使用基于能力的评估模型和其他评估方法来验证能力。

研究表明，新移民占安大略省未来劳动力的很大一部分。由于雇主表示难以找到技术工人——例如健康和科学职业——安大略省必须有一个监管环境来支持来自其他司法管辖区的专业人员并消除官僚障碍。

取消对进入安大略就业市场的工程师的工作经验要求，为来自不同背景的人创造了一个更公平的竞争环境。它代表了朝着克服安大略省劳动力市场对熟练新移民的重大障碍迈出的重要一步，并成为未来增长的引擎。

加拿大工作经历

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